Votre Expert-Comptable est-il le mieux placé pour vos paies ?
La comptabilité et la paie sont deux métiers différents. L’un gère le passé (bilan), l’autre gère le présent (salariés) et l’humain. Comparatif sans filtre.
Cabinet Comptable
- Cœur de métierFiscalité & Bilans
La paie est souvent une mission secondaire (« accessoire ») déléguée à des collaborateurs juniors ou généralistes.
- RéactivitéVariable (Période fiscale)
De janvier à mai, votre interlocuteur est souvent injoignable car concentré sur les bilans.
- OutilsLogiciels Comptables (souvent anciens)
Peu d’interfaces salariés, peu de digital, envoi des bulletins par mail ou courrier.
Spécialiste Paie (S-Paie)
- Cœur de métier100% Social & RH
Nous ne faisons que ça. Veille sociale quotidienne sur votre convention collective.
- RéactivitéConstante toute l’année
Pas de période fiscale chez nous. Nous sommes disponibles quand vous embauchez ou licenciez.
- OutilsSilae (Leader du marché)
Portail salarié, coffre-fort numérique, signature électronique, applis mobiles inclus.
Le coût caché du « généraliste »
Garder la paie chez son comptable semble plus simple (un seul interlocuteur), mais cela peut coûter cher :
- ⚠ Redressements Urssaf : Les exonérations (Fillon, ZRR…) mal calculées sont la première cause de redressement.
- ⚠ Insatisfaction salariés : Erreurs sur les bulletins, retards de paiement, incompréhension du prélèvement à la source.
- ⚠ Manque de conseil : Un comptable calcule, un gestionnaire paie conseille (optimisation, risques prud’homaux, affichage obligatoire).
Notre promesse
Nous travaillons souvent en bonne intelligence avec les experts-comptables.
Ils s’occupent de votre bilan, nous nous occupons de vos salariés. Nous leur envoyons chaque mois les écritures comptables de paie (OD) parfaitement formatées pour leur logiciel.
Chacun son expertise, pour votre sécurité.
Prêt à professionnaliser votre service social ?
La transition est simple : nous reprenons l’historique et nous nous coordonnons avec votre comptable.
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