Tarifs et prestations S-Paie
Des tarifs clairs pour la paie courante… et pour tout le reste.
La paie courante couvre la production mensuelle habituelle. Les événements spécifiques, les régularisations, les entrées, les sorties et les travaux exceptionnels sont facturés séparément selon une grille transparente.
Offres principales
Choisissez la formule adaptée à votre organisation
Gardez la maîtrise de votre paie avec MySilae, confiez-nous la production mensuelle ou faites contrôler vos pratiques par un regard externe.
Tarif unitaire dégressif calculé au centime. L’abonnement mensuel appliqué dépend également du nombre de bulletins sélectionné et est inclus dans le total.
Mise à disposition
Vous produisez vos paies, S-Paie vous équipe et vous accompagne sur MySilae.
6,03 €HT
par bulletin pour 10 bulletins mensuels
Frais de mise en œuvre facturés séparément selon le dossier.
Votre estimation mensuelle
102,30 €HT / mois
Bulletins10 × 6,03 € = 60,30 €
Abonnement mensuel (6 à 10 bulletins)42,00 €
Une solution conçue pour gagner en autonomie.
Cette formule inclut :
Outils MySilae
- Accès MySilae Entreprise
- Coffre-fort numérique et application mobile salariés
Accompagnement
- Paramétrage initial du dossier
- Support paie et DSN
- Accompagnement au démarrage
Externalisation
S-Paie produit vos bulletins et vos déclarations ; vous gardez la validation finale.
24,05 €HT
par bulletin courant pour 10 bulletins mensuels
Hors événements de paie et prestations exceptionnelles.
Votre estimation mensuelle
276,49 €HT / mois
Bulletins10 × 24,05 € = 240,50 €
Abonnement mensuel (6 à 10 bulletins)35,99 €
Une gestion complète, avec un interlocuteur paie.
Cette formule inclut :
Production mensuelle
- Bulletins mensuels courants
- DSN mensuelle incluse
- Contrôles et suivi des retours déclaratifs
Portail collaborateurs
- MySilae Entreprise
- Coffre-fort numérique et application mobile salariés
Audit paie
Un contrôle indépendant de vos bulletins, DSN, cotisations, pratiques et paramétrages.
Sur devis
selon le volume, la période et la complexité du dossier
Intervention ponctuelle, ciblée ou complète selon vos besoins.
Tarif personnalisé après définition du périmètre de contrôle.
Demander un audit Un regard externe, clair et directement exploitable.
Cette prestation peut inclure :
Contrôles
- Analyse des bulletins et de la DSN
- Contrôle des cotisations et du paramétrage
- Anomalies chiffrées lorsque cela est possible
Restitution
- Rapport clair et exploitable
- Plan d’action correctif priorisé
Comparatif détaillé
Comparez nos offres
Identifiez clairement ce que vous réalisez en interne et ce qui est pris en charge par S-Paie. Les tarifs affichés évoluent selon le nombre de bulletins sélectionné.
Mise à disposition
102,30 € HT / mois
Choisir cette offreExternalisation
276,49 € HT / mois
Choisir cette offreMise en place du dossier de paie 9 prestations
Le paramétrage initial fait systématiquement l’objet d’un devis personnalisé, avec un montant minimum de 150 € HT.
| Fonctionnalités et prestations | Mise à disposition | Externalisation | Précisions |
|---|---|---|---|
| Diagnostic légal, conventionnel et organisationnel | Inclus | Inclus | Analyse des pratiques de paie à partir des informations et documents transmis. |
| Paramétrage initial du dossier de paie | À partir de 150 € HT | À partir de 150 € HT | Tarif établi sur devis selon la convention collective, l’effectif, les organismes et la complexité du dossier. |
| Paramétrage des organismes sociaux | Inclus dans le devis initial | Inclus dans le devis initial | Mutuelle, prévoyance, retraite, caisses et autres organismes applicables. |
| Paramétrage des règles de paie | Inclus dans le devis initial | Inclus dans le devis initial | Profils salariés, rubriques, absences, primes et règles conventionnelles. |
| Reprise des données salariés | Sur devis | Sur devis | Selon le nombre de salariés et les données à intégrer. |
| Reprise des cumuls de paie | Sur devis | Sur devis | Reprise des cumuls annuels, plafonds, congés et éléments déclaratifs. |
| Reprise des historiques de paie | Sur devis | Sur devis | Selon le format et la qualité des données transmises. |
| Connexion API ou intégration spécifique | En option | En option | Sous réserve de faisabilité technique. |
| Accompagnement au démarrage | Inclus | Inclus | Présentation de l’environnement et des principales étapes du cycle de paie. |
Production de la paie 12 prestations
| Fonctionnalités et prestations | Mise à disposition | Externalisation | Précisions |
|---|---|---|---|
| Collecte des éléments variables de paie | Réalisée par le client | Réalisée par le client | Le client transmet les éléments dans les délais convenus. |
| Saisie des éléments variables de paie | Réalisée par le client | Réalisée par S-Paie | Selon les informations validées et transmises par le client. |
| Production mensuelle des bulletins | Réalisée par le client | Réalisée par S-Paie | Production effectuée selon le calendrier défini. |
| Contrôle des bulletins | Réalisé par le client | Réalisé par S-Paie | La validation définitive reste à la charge du client. |
| Validation des bulletins avant clôture | Réalisée par le client | Réalisée par le client | Validation obligatoire avant la clôture définitive. |
| Calcul des heures supplémentaires et complémentaires | Réalisé par le client | Réalisé par S-Paie | Sous réserve de la transmission des heures et justificatifs. |
| Bulletins de simulation | En option | En option | Selon le nombre et la complexité des simulations demandées. |
| Génération du fichier de paiement SEPA | Disponible | Disponible | Le contrôle et l’exécution du paiement restent à la charge du client. |
| Mise à jour légale et conventionnelle | Incluse | Incluse | Dans le cadre des paramétrages standards de la solution. |
| Accès aux états post-paie | Inclus | Inclus | Livre de paie, états de charges et récapitulatifs disponibles. |
| Distribution dématérialisée des bulletins | Incluse | Incluse | Depuis l’espace salarié sécurisé. |
| Assistance paie et DSN | Incluse | Incluse | Dans les limites prévues au contrat. |
Entrées, absences et sorties des salariés 12 prestations
Cette rubrique doit être présentée avec prudence, car plusieurs traitements sont facturés ponctuellement selon votre annexe tarifaire.
| Fonctionnalités et prestations | Mise à disposition | Externalisation | Précisions |
|---|---|---|---|
| Création d’un nouveau salarié | Réalisée par le client | Réalisée par S-Paie | Facturation selon l’annexe des prestations ponctuelles. |
| Déclaration préalable à l’embauche – DPAE | Réalisée par le client | Réalisée par S-Paie | Facturation selon l’annexe tarifaire lorsque la mission le prévoit. |
| Gestion des arrêts de travail | Réalisée par le client | Réalisée par S-Paie | Incluse dans la limite définie au contrat, puis facturation complémentaire. |
| DSN événementielle | Réalisée par le client | Réalisée par S-Paie | Selon les conditions et limites prévues au contrat. |
| Suivi des indemnités journalières subrogées | En option | En option | Suivi des IJSS selon le périmètre défini dans le devis. |
| Gestion du registre unique du personnel | Réalisée par le client | Disponible dans le cadre de la prestation | Sous réserve de la transmission complète des informations. |
| Gestion d’une sortie de salarié | Réalisée par le client | Réalisée par S-Paie | Facturation éventuelle selon la nature du départ. |
| Calcul du solde de tout compte | Réalisé par le client | Réalisé par S-Paie | Selon l’annexe des prestations ponctuelles. |
| Documents de fin de contrat | Réalisés par le client | Réalisés par S-Paie | Certificat de travail, reçu pour solde de tout compte et attestation employeur. |
| DSN de fin de contrat unique – FCTU | Réalisée par le client | Réalisée par S-Paie | Selon les éléments transmis et le type de rupture. |
| Rupture conventionnelle | Réalisée par le client | Prestation complémentaire | Simulation et préparation du Cerfa selon l’annexe tarifaire. |
| Licenciement ou inaptitude | Réalisé par le client | Prestation complémentaire | Calculs réalisés à partir des informations transmises, hors conseil juridique. |
Déclarations sociales 10 prestations
| Fonctionnalités et prestations | Mise à disposition | Externalisation | Précisions |
|---|---|---|---|
| Intégration des taux de cotisation | Incluse | Incluse | Mutuelle, prévoyance, retraite et organismes sociaux. |
| Production de la DSN mensuelle | Réalisée par le client | Réalisée par S-Paie | Sous réserve de la validation des bulletins dans les délais. |
| Transmission de la DSN mensuelle | Réalisée par le client | Réalisée par S-Paie | Transmission selon le calendrier déclaratif applicable. |
| Contrôle des retours déclaratifs | Réalisé par le client | Réalisé par S-Paie | Analyse des principaux comptes rendus disponibles. |
| Récapitulatif de la DSN | Inclus | Inclus | Accessible dans l’environnement MySilae. |
| Récapitulatif des cotisations | Inclus | Inclus | Par organisme et par période. |
| Taxe sur les salaires | Réalisée par le client | Réalisée par S-Paie | Sous réserve qu’elle soit comprise dans le périmètre contractuel. |
| Déclaration annuelle DOETH | Réalisée par le client | Prestation complémentaire | Sur devis ou selon l’annexe tarifaire. |
| Solde de la taxe d’apprentissage | Réalisé par le client | Réalisé par S-Paie | Selon le périmètre de la mission. |
| Régularisation d’une DSN antérieure | Réalisée par le client | Sur devis | Analyse et correction facturées séparément. |
Comptabilité et exports 7 prestations
| Fonctionnalités et prestations | Mise à disposition | Externalisation | Précisions |
|---|---|---|---|
| Livre de paie | Inclus | Inclus | Accessible après clôture de la période. |
| Écritures comptables de paie | Générées par le client | Générées par S-Paie | Selon le paramétrage comptable validé. |
| Export des écritures comptables | Inclus | Inclus | Selon les formats disponibles dans la solution. |
| Gestion des axes analytiques | Réalisée par le client | Réalisée par S-Paie | Sous réserve d’un paramétrage préalable. |
| Accès dédié au cabinet comptable | Inclus | Inclus | Selon les droits attribués par l’entreprise. |
| États de réduction de charges | Inclus | Inclus | Selon les dispositifs applicables. |
| Modification du paramétrage comptable | Sur devis | Sur devis | En cas de demande spécifique ou de changement important. |
Congés, absences et gestion des temps 8 prestations
| Fonctionnalités et prestations | Mise à disposition | Externalisation | Précisions |
|---|---|---|---|
| Module de demande de congés et d’absences | Inclus | Inclus | Accessible depuis l’espace collaborateur. |
| Consultation des soldes de congés | Incluse | Incluse | Sous réserve de la mise à jour des compteurs. |
| Validation managériale | Incluse | Incluse | Selon les circuits de validation paramétrés. |
| Saisie des heures travaillées | Incluse | Incluse | En heures ou en demi-journées selon le module utilisé. |
| Gestion du rythme de travail | Réalisée par le client | Paramétrée par S-Paie | Sur la base des informations transmises. |
| Rapports de temps et d’activité | Inclus | Inclus | Rapports téléchargeables selon les fonctionnalités disponibles. |
| Pointeuse digitale | En option | En option | Selon les modules souscrits. |
| Simulation des soldes de congés | Incluse | Incluse | Selon les règles paramétrées. |
Espace salarié et gestion du personnel 12 prestations
| Fonctionnalités et prestations | Mise à disposition | Externalisation | Précisions |
|---|---|---|---|
| Espace collaborateur MySilae | Inclus | Inclus | Accès individuel et sécurisé. |
| Bulletins de paie dématérialisés | Inclus | Inclus | Consultation depuis l’espace salarié. |
| Coffre-fort numérique certifié | Inclus | Inclus | Selon les conditions du service souscrit. |
| Application mobile salarié | Incluse | Incluse | Selon la disponibilité des fonctionnalités. |
| Parcours d’entrée – self-onboarding | Inclus | Inclus | Dépôt sécurisé des documents et suivi de l’avancement. |
| Espaces managers et droits de validation | Inclus | Inclus | Selon les profils et habilitations paramétrés. |
| Partage de documents | Inclus | Inclus | Dans les limites de stockage de la solution. |
| Stockage de documents hors bulletins | En option | En option | Selon le module souscrit. |
| Notes de frais | En option | En option | Selon le module souscrit. |
| Entretiens et auto-évaluation | En option | En option ou inclus selon la formule | À préciser selon les modules réellement commercialisés. |
| Signature électronique des documents de sortie | Incluse | Incluse | Selon les documents et fonctionnalités disponibles. |
| Signature électronique des autres documents | En option | En option | Selon le volume et la nature des documents. |
Accompagnement RH 10 prestations
| Fonctionnalités et prestations | Mise à disposition | Externalisation | Précisions |
|---|---|---|---|
| Génération de contrats CDI ou CDD standards | Disponible | Prestation complémentaire | À partir de modèles préalablement paramétrés. |
| Paramétrage des modèles de contrats | Inclus ou sur devis selon le modèle | Sur devis | Hors rédaction juridique personnalisée. |
| Génération d’avenants standards | Disponible | Prestation complémentaire | Selon l’annexe tarifaire. |
| Publipostage des documents | Disponible | Disponible | Paramétrage spécifique éventuellement facturé. |
| Ligne directe avec un gestionnaire de paie | Incluse | Incluse | Selon les horaires et modalités du contrat. |
| Synthèse de la convention collective | Incluse | Incluse | Document informatif, ne constituant pas une consultation juridique. |
| Création ou mise à jour du DUERP | Réalisée par le client | En option | Sur devis. |
| Documents d’affichage obligatoire | Réalisés par le client | En option | Sur devis. |
| Intégration SIRH ou GTA | En option | En option | Étude préalable de faisabilité et devis. |
| Conseil juridique en droit du travail | Non inclus | Non inclus | À confier à un professionnel habilité. |
À retenir : le paramétrage initial fait l’objet d’un devis personnalisé d’un montant minimum de 150 € HT. Les prestations ponctuelles, options et traitements hors périmètre sont facturés selon la grille tarifaire ou sur devis. Le conseil juridique en droit du travail n’est inclus dans aucune formule.
Important
Le bulletin courant ne couvre pas les événements exceptionnels.
Le tarif du bulletin courant correspond au cycle mensuel standard : collecte des variables habituelles, calcul du bulletin, contrôles et DSN mensuelle. Les actes qui nécessitent un traitement spécifique sont facturés en supplément.
Exemples hors paie courante
Entrée d’un salarié et création du dossier
Solde de tout compte et documents de fin de contrat
Régularisation complexe ou correction DSN
Contrat, avenant, attestation ou demande spécifique
Grille hors paie courante
Prestations facturées en supplément
Cette grille permet de cadrer les demandes ponctuelles, les événements de paie et les traitements qui sortent du cycle mensuel classique.
| Prestation | Ce qui est inclus | Tarif indicatif HT |
|---|---|---|
| Entrée salarié Création du salarié | Création du dossier salarié, reprise des informations nécessaires, paramétrage initial et intégration au cycle de paie. | 35,00 € |
| DPAE Déclaration préalable à l’embauche | Préparation et transmission de la DPAE, lorsque cette formalité est prévue dans le périmètre de la mission. | 15,00 € |
| Gestion d’un arrêt maladie | Calcul de l’absence et réalisation de la DSN événementielle. | Inclus * |
| Contrat de travail simple CDI ou CDD standard | Rédaction à partir des informations transmises, hors clause complexe ou analyse juridique spécifique. | 45,00 € |
| Avenant simple Modification simple du contrat | Rédaction d’un avenant portant sur une modification simple : temps de travail, rémunération, poste ou autre élément non complexe. | 45,00 € |
| Calcul des indemnités de départ Licenciement | Calcul du bulletin de sortie, des indemnités de rupture et établissement des documents de fin de contrat, selon les éléments transmis. | 50,00 € |
| Rupture conventionnelle | Réalisation des simulations et préparation du formulaire Cerfa. | 230,00 € |
| Inaptitude | Établissement du solde de tout compte et calcul des indemnités et du préavis applicables. | 110,00 € |
| Forfait CDD court Entrée + sortie | Gestion de l’entrée et de la sortie d’un salarié dans le cadre d’un CDD court, lorsque le dossier est simple et défini dès le début de la mission. | 45,00 € |
| Attestation spécifique Attestation ponctuelle | Établissement d’une attestation employeur, de salaire, de présence, de travail ou de tout autre document ponctuel réalisé hors du cycle mensuel. | 25,00 € |
| Correction d’un bulletin antérieur Analyse et correction | Analyse de l’anomalie, correction du bulletin concerné et contrôle de cohérence. | 75,00 € HT / heure |
| Régularisation DSN Correction déclarative | Analyse de l’anomalie déclarative, préparation de la correction et contrôle de ses éventuels impacts. | 75,00 € HT / heure |
| Paramétrage spécifique Paramétrage particulier | Création ou modification d’une rubrique, d’un profil, d’un organisme, d’une règle conventionnelle ou de tout autre paramétrage particulier. | Sur devis |
| Demande urgente Traitement prioritaire | Traitement prioritaire de la demande, sous réserve des disponibilités et des contraintes du planning. | Majoration possible |
Les demandes complexes, urgentes ou non standard peuvent faire l’objet d’un devis complémentaire. Les prestations sont facturées uniquement lorsqu’elles sont demandées ou effectivement réalisées.
* Prestation incluse dans la limite prévue au contrat. Au-delà de cette limite, un montant de 25,00 € HT sera facturé par traitement supplémentaire.
Mise en œuvre et options
Prestations de démarrage et options
Mise en œuvre dossier
Création du dossier, paramétrage initial, organismes, profils, tests et accompagnement au premier cycle.
À partir de 150 € HT
Reprise des salariés actifs
Reprise des informations salariés, cumuls et données nécessaires au démarrage selon les éléments transmis.
Reprise des salariés sortis offerte si DSN TXT fournis.
4 € / salarié actif
Formation MySilae
Prise en main administrateur RH, saisie des variables, validation, exports et bonnes pratiques.
300 €
Questions fréquentes
Pourquoi facturer les événements en plus ?
Parce qu’une entrée, une sortie, une régularisation ou une DSN événementielle demande un traitement spécifique, des contrôles supplémentaires et parfois des échanges complémentaires.
Le bulletin courant inclut-il la DSN ?
Oui, dans l’offre externalisation, le bulletin courant inclut la production mensuelle habituelle et la DSN mensuelle. Les événements particuliers restent facturés à part.
Les tarifs sont-ils HT ou TTC ?
La grille professionnelle est présentée en HT. Les conditions définitives sont précisées dans le devis ou le contrat de mission.
Peut-on prévoir un forfait ?
Oui. Pour certains dossiers, notamment avec des CDD courts ou des volumes récurrents, un forfait spécifique peut être proposé.
Vous voulez un tarif adapté à votre dossier ?
Indiquez votre effectif, votre convention collective, le nombre d’établissements et vos besoins : S-Paie vous prépare une proposition claire.