Gardez la main sur votre paie, sans être seule face au logiciel.
S-Paie vous met à disposition MySilae, avec son interface MySilae Entreprise pour la gestion et la saisie intuitive des éléments de paie. Vous internalisez votre paie, vous gardez la main sur la production, et S-Paie vous accompagne sur le paramétrage, la prise en main et le support technique.
Internalisation accompagnée
MySilae avec support S-Paie
Société, établissements, organismes, rubriques, profils salariés et accès utilisateurs.
Prise en main MySilae, cycle de paie, saisie des EVP, contrôles et bonnes pratiques.
Application mobile, coffre-fort, demandes d’absences et intégration automatique des informations dans la paie.
Une offre claire
Vous internalisez la paie. S-Paie met l’outil à disposition et assure le support.
La mise à disposition MySilae s’adresse aux entreprises qui souhaitent internaliser leur paie avec un logiciel complet, une interface de saisie intuitive et un support technique. L’entreprise reste responsable de la production, des contrôles et de la validation de sa paie.
Vous saisissez
Variables de paie, absences, congés, primes, entrées et sorties selon vos besoins.
S-Paie paramètre
Dossier, conventions, organismes, profils, rubriques et accès utilisateurs.
S-Paie supporte
Assistance à l’utilisation, prise en main, questions techniques et accompagnement au démarrage.
Vos flux RH sont intégrés
Demandes d’absences, application mobile, coffre-fort et intégration automatique en paie.
Pour qui ?
Une solution pour internaliser la paie sans partir de zéro.
MySilae est pertinent si vous voulez produire votre paie en interne, simplifier la collecte des éléments variables et centraliser les échanges RH grâce à MySilae Entreprise, l’application mobile et le coffre-fort inclus.
TPE / PME
Vous souhaitez produire vos bulletins en interne, avec un logiciel de paie solide et un accompagnement technique.
Services RH
Vous voulez centraliser les informations salariés, les demandes d’absences, les documents, les validations et les éléments qui alimentent la paie.
Dirigeants autonomes
Vous souhaitez comprendre et piloter votre paie sans dépendre totalement d’un prestataire, tout en étant sécurisée techniquement.
Ce qui est inclus
Une solution cadrée pour démarrer correctement.
- Accès MySilae avec MySilae Entreprise, interface de gestion et de saisie intuitive.
- Coffre-fort numérique inclus dans l’offre, sans surcoût spécifique.
- Application mobile salarié incluse pour faciliter les échanges avec vos équipes.
- Paramétrage initial Silae : société, établissements, organismes, profils et rubriques.
- Formation à la prise en main : navigation, saisie des EVP, gestion des absences et cycle de paie.
- Support paie Silae pour les questions opérationnelles liées à l’utilisation du dossier.
- Support technique et fonctionnel pour vous aider à utiliser MySilae au quotidien.
Options possibles
Pour adapter l’outil à votre organisation.
- Reprise de données : salariés actifs, cumuls, historiques et éléments nécessaires.
- Accompagnement renforcé pendant les premiers cycles de paie.
- MySilae BI pour les tableaux de bord RH et le pilotage social.
- MySilae Expense pour la gestion des notes de frais.
- Audit de paie possible en mission distincte si vous souhaitez faire vérifier un dossier existant.
Mise en place
Déploiement MySilae en 4 étapes
Une méthode structurée pour sécuriser l’internalisation de votre paie et éviter une bascule improvisée.
Cadrage
Périmètre, planning, accès, sécurité, population et contraintes paie.
Paramétrage
Dossier Silae, rubriques, organismes, profils salariés et droits utilisateurs.
Tests
Simulation de bulletins, vérification des accès, reprise des cumuls et prise en main des flux.
Démarrage
Support au démarrage, assistance à l’utilisation et ajustements de paramétrage si nécessaire.
Comparer les solutions
Mise à disposition MySilae ou externalisation de la paie ?
Le bon choix dépend de votre niveau d’autonomie, du temps disponible et de la sensibilité de votre paie.
Mise à disposition MySilae
- Vous produisez les bulletins de paie.
- Vous saisissez et contrôlez les éléments variables.
- Vous gardez la main sur le cycle de paie.
- S-Paie paramètre, forme et assure le support.
- Idéal pour internaliser progressivement la paie.
Externalisation de la paie
- S-Paie produit les bulletins de paie.
- Vous transmettez les variables mensuelles.
- S-Paie prépare les contrôles et la DSN selon la mission.
- Vous gagnez du temps sur la production mensuelle.
- Idéal si vous souhaitez déléguer la gestion de la paie.
Mises à jour légales et conventionnelles
MySilae intègre de nombreuses mises à jour légales et conventionnelles. S-Paie vous accompagne dans la bonne utilisation de l’outil et dans la compréhension des fonctionnalités disponibles.
Sécurité, coffre-fort et flux RH
MySilae facilite la gestion des documents salariés, des demandes d’absences et des échanges RH. Les informations saisies dans l’interface peuvent alimenter automatiquement la paie, tout en laissant l’entreprise maître de la validation finale.
Une offre modulable selon votre dossier paie.
Le tarif dépend du nombre de bulletins, du périmètre MySilae, du niveau de support souhaité, de la complexité du dossier et de la reprise de données éventuelle.
Mise à disposition logiciel paie
+ abonnement logiciel, paramétrage initial et support selon le périmètre retenu. MySilae Entreprise et le coffre-fort sont inclus dans les offres S-Paie.
Questions fréquentes
Vous produisez la paie dans MySilae. S-Paie met l’environnement à disposition, paramètre le dossier et assure le support selon le niveau choisi.
Oui. Si vous souhaitez finalement déléguer la production de la paie, une bascule vers l’externalisation peut être étudiée.
Il faut comprendre les bases du cycle de paie. L’intérêt du support S-Paie est justement de vous aider à monter en autonomie sans être seule face au logiciel.
Aller plus loin
Des services complémentaires selon votre besoin.
Audit de paie
Faire vérifier vos bulletins, DSN, cotisations et pratiques paie dans le cadre d’une mission distincte.
Découvrir l’audit →Externalisation paie
Déléguer la production des bulletins et le cycle de paie.
Voir le service →Besoin d’un avis ?
Décrire votre contexte pour choisir entre MySilae, audit ou externalisation.
Nous contacter →FAQ MySilae
Vos questions sur la mise à disposition MySilae
Quelle différence avec l’externalisation de la paie ?
Avec la mise à disposition MySilae, vous gardez la production de la paie. Avec l’externalisation, S-Paie prend en charge la production selon le périmètre prévu.
S-Paie peut-elle paramétrer mon dossier Silae ?
Oui. Le paramétrage initial peut inclure la société, les établissements, les profils salariés, les organismes, les rubriques et les accès.
Qui valide la paie et la DSN ?
En mise à disposition, l’entreprise reste responsable de la validation de sa paie et de sa DSN. S-Paie intervient en support sur l’utilisation de MySilae et le paramétrage selon le périmètre convenu.
La formation est-elle incluse ?
Une formation ou prise en main peut être prévue pour vous aider à utiliser MySilae, saisir les variables, gérer les demandes d’absences et comprendre le cycle de paie.
Vous voulez garder la main sur votre paie ?
Expliquez votre organisation, votre nombre de salariés et votre besoin d’accompagnement. S-Paie vous propose une mise à disposition MySilae adaptée à votre niveau d’autonomie, avec support et accompagnement au démarrage.
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