Rattrapage paie et DSN en retard : remettez votre entreprise en conformité
Des bulletins de paie non réalisés ? Des DSN non transmises ? Un ancien prestataire qui a abandonné votre dossier ? S-Paie reprend votre dossier, reconstitue les bulletins manquants, contrôle les données sociales et prépare les déclarations nécessaires pour régulariser votre situation.
Vos bulletins de paie n’ont pas été faits ?
Un retard de paie peut arriver : changement de cabinet comptable, absence de gestionnaire paie, surcharge administrative, DSN non envoyées ou dossier social devenu difficile à reprendre. L’objectif est simple : remettre la paie en ordre, sécuriser les déclarations sociales et repartir sur une base propre.
Bulletins de paie non faits
Les salaires ont été versés, mais les fiches de paie n’ont pas été établies sur une ou plusieurs périodes.
DSN en retard
Les déclarations sociales nominatives n’ont pas été transmises ou doivent être régularisées.
Dossier paie à auditer
Avant de régulariser, les données existantes doivent être contrôlées pour éviter les erreurs de reprise.
Reprise sécurisée
Une fois le rattrapage terminé, la paie courante peut reprendre sur une base fiable.
Une méthode claire pour régulariser votre dossier paie
Le rattrapage de paie ne consiste pas uniquement à refaire des bulletins. Il faut vérifier les paiements, les salariés concernés, les périodes manquantes, les DSN déjà déposées et les cotisations sociales à régulariser.
Audit du dossier
Analyse des salariés, contrats, périodes manquantes, bulletins existants, DSN transmises et paiements effectués.
Reconstitution des bulletins
Création des bulletins manquants mois par mois avec salaire, absences, primes, congés payés et cotisations.
Régularisation DSN
Préparation des déclarations sociales nécessaires pour remettre les données en cohérence avec les bulletins.
Reprise de la paie courante
Contrôle final du dossier pour reprendre la gestion mensuelle de la paie sans repartir sur des bases incertaines.
Exemple de rattrapage paie depuis décembre 2025
Une entreprise nous a contactés car ses paies n’étaient plus réalisées depuis décembre 2025. Le dossier concernait 2 salariés. S-Paie a audité le dossier, reconstitué les bulletins manquants et préparé les DSN nécessaires pour remettre la situation en conformité.
Intervention réalisée
Audit complet du dossier paie
Contrôle des périodes non traitées
Reconstitution des bulletins de paie manquants
Préparation des DSN nécessaires
Contrôle de cohérence avant reprise de la paie courante
Tarifs du rattrapage paie
Le prix dépend du nombre de bulletins à rattraper et de la complexité du dossier. Pour les dossiers simples, la base tarifaire est claire.
Montage du dossier
Ouverture, analyse initiale, contrôle des périodes à régulariser et préparation du plan de reprise.
Bulletin rattrapé
Par bulletin reconstitué, avec contrôle de cohérence avant intégration dans les déclarations sociales.
Exemple réel
Pour 2 salariés et 4 mois de retard : 150 € HT de montage + 8 bulletins à 30 € HT.
Pourquoi régulariser rapidement une paie en retard ?
Une paie en retard ou une DSN non envoyée peut créer des difficultés pour l’entreprise, les salariés et les organismes sociaux. Plus le retard s’accumule, plus la régularisation devient longue et complexe.
Réclamations de salariés en l’absence de bulletins de paie
Anomalies ou relances des organismes sociaux
Cotisations sociales à recalculer ou à régulariser
Risque d’erreurs sur les cumuls et les droits des salariés
Difficulté à reprendre la paie courante proprement
Temps perdu lorsque le dossier n’est pas structuré
Questions fréquentes sur le rattrapage paie et DSN
Voici les questions les plus courantes lorsqu’une entreprise doit régulariser des bulletins de paie non faits ou des DSN en retard.
Peut-on rattraper plusieurs mois de paie ?
Oui. S-Paie peut reprendre plusieurs mois de paie en retard, selon les éléments disponibles et la situation du dossier.
Peut-on régulariser des DSN déjà déposées ?
Oui. Selon les anomalies constatées, des régularisations peuvent être préparées afin de corriger les données sociales.
Que faut-il fournir pour démarrer ?
Les contrats de travail, bulletins existants, justificatifs de paiement, informations salariés, DSN déjà déposées et éléments variables connus.
Pouvez-vous ensuite reprendre la paie mensuelle ?
Oui. Après le rattrapage, S-Paie peut assurer l’externalisation de la paie ou proposer une mise à disposition My Silae.
Besoin de régulariser votre dossier paie ?
Ne laissez pas plusieurs mois de retard s’accumuler. Contactez S-Paie pour obtenir une estimation du coût de reprise de votre dossier.