mySilae Entreprise, la paie devient collaborative.
Centralisez les échanges de paie, les absences, les documents RH et le parcours salarié dans une plateforme unique, directement connectée au moteur de paie Silae.
Parcourez l’interface, écran par écran.
Tableau de bord, cycle de paie, bulletins, virements, agendas et application mobile : utilisez les flèches, les miniatures ou faites glisser les captures.
Chacun dispose du bon niveau d’autonomie.
L’entreprise pilote, les salariés accèdent à leurs services RH et S‑Paie conserve la maîtrise du paramétrage et de la conformité du dossier.
Piloter sans multiplier les fichiers et les e-mails
L’administrateur accède à ses salariés, aux tâches du cycle de paie et aux documents disponibles selon les droits et modules activés.
- Consulter et mettre à jour les fiches salariés
- Gérer les parcours d’entrée et de sortie
- Valider les absences et les bulletins brouillons
- Télécharger les fichiers de virement et documents post-paie
Donner de l’autonomie aux collaborateurs
Depuis l’application web ou mobile, les salariés retrouvent les services qui leur sont ouverts par l’entreprise.
- Consulter les bulletins et documents RH
- Suivre les compteurs de congés
- Déposer et suivre les demandes d’absence
- Accéder à l’agenda personnel ou d’équipe
Fiabiliser la collecte jusqu’à la validation
Les données sont saisies dans le même environnement et intégrées au cycle de paie, ce qui limite les doubles saisies et améliore la traçabilité.
- Saisie des variables et des heures
- Déclaration des acomptes
- Partage et validation des bulletins
- Distribution sécurisée des bulletins finalisés
Tout ce qui fluidifie vraiment le quotidien.
Les fonctionnalités disponibles varient selon la configuration et les modules souscrits. S‑Paie définit avec vous le périmètre utile, sans empiler des outils inutiles.
Congés et absences
Demandes, circuits de validation, agendas et compteurs dans un flux relié à la paie.
Bulletins et documents
Consultation, téléchargement, distribution et partage de documents administratifs.
Gestion des salariés
Fiches salariés, entrées, sorties, partage de documents et suivi des informations RH.
Temps et activité
Saisie des heures, télétravail, plannings et compteurs selon les modules activés.
Signature électronique
Création de dossiers de signature et dématérialisation de certains documents RH.
Pilotage RH
Des données issues de la paie peuvent alimenter des tableaux de bord avec mySilae BI.
Module complémentaireDe la donnée RH au bulletin, sans rupture.
Collecter
Les variables, heures et absences sont saisies dans l’espace prévu.
Contrôler
S‑Paie vérifie la cohérence du dossier et les éléments de paie.
Valider
L’entreprise consulte les bulletins brouillons et transmet ses retours.
Distribuer
Les bulletins finalisés sont mis à disposition selon le mode retenu.
Découvrez l’espace administrateur mySilae en vidéo.
Cette présentation Silae montre l’environnement mis à disposition de l’entreprise et les principaux accès de l’administrateur.
Source : aide officielle mySilae
Un outil puissant, correctement paramétré et accompagné.
S‑Paie vous aide à choisir le bon niveau d’autonomie et sécurise la mise en œuvre de la solution dans votre organisation.
Vous produisez, nous sécurisons le cadre.
Une formule destinée aux entreprises disposant déjà de compétences paie en interne.
- Paramétrage initial et reprise des données
- Formation à l’utilisation de Silae
- Maintenance légale et conventionnelle du dossier
- Support selon le niveau d’accompagnement choisi
Vous gardez la visibilité, S‑Paie prend en charge la production.
Votre espace collaboratif reste le point d’entrée pour les informations, validations et documents, tandis que nos gestionnaires assurent la paie selon la mission définie.
- Collecte structurée des éléments variables
- Contrôles et production mensuelle
- Échanges et validation sur une plateforme commune
- Accompagnement par une équipe spécialisée paie
La mise à disposition de l’outil suppose de maîtriser les règles de paie et les obligations déclaratives. S‑Paie peut former, contrôler ou prendre en charge la production selon votre organisation.
Ce qu’il faut savoir avant de démarrer.
mySilae Entreprise remplace-t-il le logiciel de paie ?
Les salariés peuvent-ils accéder à leurs bulletins sur mobile ?
Peut-on gérer les congés et les absences ?
S‑Paie peut-il seulement fournir l’outil ?
Prêt à voir comment mySilae s’adapte à votre entreprise ?
Présentez-nous votre effectif, votre organisation et le niveau d’autonomie recherché. S‑Paie vous propose un périmètre clair et une démonstration ciblée.