S-Paie · Bâtiment & travaux publics
Vos chantiers avancent.
Votre paie suit le terrain.
Ouvriers, ETAM, cadres : une gestion de paie BTP attentive aux déplacements, aux caisses CIBTP et à vos déclarations sociales.
Les points d’attention BTP
Les bons contrôles,
au bon endroit.
Nous rapprochons vos pratiques, les éléments transmis et le paramétrage de paie. Le périmètre de notre intervention est défini dans la mission.
Des règles adaptées à vos salariés
Bâtiment ou travaux publics, ouvriers, ETAM ou cadres : identification du cadre conventionnel, des classifications et des éléments de rémunération à prendre en compte.
Du chantier au bulletin
Repas, transport, trajet et grands déplacements : contrôle des données de chantier et distinction entre frais et éléments de salaire selon la situation.
Congés & intempéries
Vérification du dossier caisse, des cotisations et des informations nécessaires au traitement des congés et des arrêts intempéries prévus dans la mission.
Une paie cohérente avec la DSN
Contrôle des organismes, codes caisse, bases et données transmises. Les retours déclaratifs permettent d’identifier les points à analyser ou à corriger.
Du terrain à la clôture
Une organisation
qui tient la route.
Un calendrier convenu et des informations réunies au bon moment facilitent le traitement des paies et des déclarations.
- 01
Nous cadrons le dossier
Convention, catégories de salariés, caisse CIBTP, organismes, pratiques de déplacement et données à reprendre.
- 02
Vous transmettez les variables
Heures, absences, lieux de chantier, déplacements, primes et mouvements de personnel, selon le calendrier défini.
- 03
Nous contrôlons, vous validez
Préparation des bulletins, signalement des éléments manquants et vérification des points sensibles avant votre validation.
- 04
Nous suivons le déclaratif
Traitement des déclarations prévues dans la mission et analyse des retours pour identifier les écarts éventuels.
Vos questions BTP
Avant de lancer
la mission.
Quels éléments fournir pour un devis BTP ?
Votre activité, la convention collective, l’effectif par catégorie, la caisse CIBTP, les établissements, les pratiques de déplacement et les prestations souhaitées. Pour une reprise, précisez le logiciel utilisé et les données disponibles.
Peut-on conserver la production en interne ?
Oui, avec la formule de mise à disposition Silae. Le niveau de paramétrage, de formation et d’assistance est défini selon votre dossier et l’autonomie de votre équipe.
Les régularisations et les entrées-sorties sont-elles incluses ?
Elles ne sont pas automatiquement comprises dans le prix de la production courante. Le devis et la grille tarifaire précisent les actes complémentaires, reprises et corrections de périodes antérieures.
Comment sont traités les déplacements et la DFS ?
Ces points sont examinés à partir des pratiques et des justificatifs du dossier. Les paramètres applicables sont vérifiés avant leur utilisation ; ils ne sont pas activés automatiquement pour tous les salariés.
Peut-on commencer par un contrôle ciblé ?
Oui. La mission d’audit peut porter sur un périmètre défini : bulletins, indemnités, cotisations, paramétrage ou cohérence déclarative. Les périodes et documents à analyser sont convenus au départ.
Parlons de votre entreprise
Votre prochain chantier :
une paie mieux organisée.
Présentez-nous votre effectif, votre caisse CIBTP et vos besoins.