Paie Intermittents & Spectacle
La gestion des intermittents du spectacle exige une précision chirurgicale : AEM, Congés Spectacles, Cachets isolés ou groupés… Nous sécurisons vos déclarations pour vos Artistes et Techniciens.
Un régime spécifique,
des risques immédiats.
Le statut d’intermittent (CDD d’Usage) implique des cotisations spécifiques (Audiens, Afdass, CMB…) et des déclarations qui ne souffrent aucun retard pour les droits Pôle Emploi de vos salariés.
Une erreur sur une AEM (Attestation Employeur Mensuelle) ou un mauvais taux d’abattement peut bloquer l’indemnisation d’un artiste et déclencher un contrôle.
Nous couvrons :
- Spectacle Vivant (Théâtre, Danse, Musique)
- Audiovisuel & Cinéma (Prod, Post-prod)
- Événementiel (Organisation de festivals)
Les points critiques sécurisés
AEM & DSN
C’est le nerf de la guerre. Les AEM doivent être générées mensuellement et correspondre au centime près aux déclarations DSN.
Cachets & Heures
Distinction cruciale entre Artistes (souvent au cachet : 12h pour un isolé, groupé…) et Techniciens (à l’heure).
Congés Spectacles
Les intermittents ne prennent pas de CP chez vous. Vous cotisez à la Caisse des Congés Spectacles qui les indemnise.
L’abattement pour Frais Pro (DFS)
Dans le spectacle, l’application de la Déduction Forfaitaire Spécifique (20% ou 25% selon les métiers) est courante mais strictement encadrée par l’Urssaf.
- !Consentement : Il faut l’accord du salarié (ou accord d’entreprise/CSE).
- ✓Impact : Cela baisse le net imposable mais aussi les droits retraite/chômage. Nous conseillons vos salariés sur l’impact réel.
Gestion de la DFS
Production, Festival ou Compagnie ?
Ne prenez pas de risques avec les droits de vos intermittents. Confiez la paie à des spécialistes du secteur culturel.
Devis Spécial Spectacle