Réforme Paie 2026 : une seule réduction générale dégressive
DĂšs le 1er janvier 2026, les allĂšgements de charges patronales sont unifiĂ©s. Exit la multitude de dispositifs (rĂ©duction gĂ©nĂ©rale, taux rĂ©duit maladie, allocations familiales). Place Ă une rĂ©duction unique, dĂ©gressive jusquâĂ 3 SMIC.
đ Les trois points essentiels
- Un seul mĂ©canisme : la rĂ©duction gĂ©nĂ©rale devient lâoutil unique. Plus de superpositions complexes.
- Une nouvelle formule : calcul reposant sur un coefficient dégressif.
- Des ajustements ciblĂ©s : maintien adaptĂ© pour certaines exonĂ©rations spĂ©cifiques (LODEOM, aides Ă domicileâŠ).
𧟠La formule de calcul
Coefficient = Tmin + (Tdelta Ă [ (1/2) Ă (3 Ă SMIC annuel / rĂ©munĂ©ration annuelle brute â 1) ]P)
- P = 1,75 (puissance de dégressivité)
- Tmin = 0,0200
- Tdelta = 0,3773 (FNAL 0,10 %) ou 0,3813 (FNAL 0,50 %)
- SMIC annuel de rĂ©fĂ©rence : correspond au montant annuel brut en vigueur du salaire minimum de croissance prĂ©vu par lâarticle L. 3231â2 du Code du travail.
- Arrondi : au 1/10âŻ000e (quatre dĂ©cimales)
En pratique : plus le salaire sâĂ©loigne du SMIC, plus le coefficient diminue, jusquâĂ disparaĂźtre totalement au niveau de 3 SMIC.
đ Exemples concrets
- Salarié au SMIC : réduction quasi-maximale (~40 %).
- Salarié à 2 SMIC : réduction intermédiaire (~20 %).
- Salarié à 3 SMIC : aucune réduction.
đŻ Objectifs de la rĂ©forme
- Simplifier la paie (moins de rÚgles différentes à appliquer).
- SĂ©curiser les calculs (moins de risques dâerreurs en DSN).
- Rationaliser le financement de la protection sociale.