Votre secteur a ses règles.Votre paie aussi.
Conventions collectives, organisation du temps de travail, primes, absences et obligations déclaratives : S‑Paie analyse les particularités de votre activité pour construire une gestion de la paie réellement adaptée.
Notre approche
Comprendre votre fonctionnement avant de traiter votre paie
Deux entreprises relevant de la même convention collective peuvent avoir des risques très différents. Nous croisons les règles du secteur avec vos pratiques réelles.
Cadre conventionnel
Classification, minima, primes, maintien de salaire et dispositions propres à votre convention.
Organisation du travail
Horaires, cycles, modulation, forfaits, coupures, travail de nuit, déplacements ou multi-sites.
Population salariée
CDI, CDD, extras, saisonniers, cadres, temps partiels et profils soumis à des règles spécifiques.
Chaîne déclarative
Paramétrage Silae, organismes, cotisations, contrôles de paie et cohérence de la DSN.
Analyses sectorielles
Des enjeux de paie différents, une réponse ciblée
Retrouvez les pages dédiées à votre secteur et les offres correspondantes. Pour les domaines en préparation, une étude préalable permet de préciser les possibilités d’accompagnement.
BTP / CIBTP
Une paie rythmée par les chantiers, les déplacements, les caisses de congés et des cotisations spécifiques.
Découvrir la paie BTP →ENIM / marins
Catégories ENIM, périodes de service et DSN maritime : découvrez l’offre dédiée aux employeurs de marins.
Découvrir la paie maritimeSpectacle & intermittents
Cachets, contrats courts, caisses dédiées et déclarations particulières demandent une expertise spécifique.
Voir l’offre et simuler mon tarif →Bureaux d’études — Syntec
Forfaits jours, modalités horaires, classifications et primes de vacances exigent un paramétrage précis.
Découvrir la paie Syntec →HCR & restauration rapide
Extras, repas, coupures et horaires variables : une paie qui doit suivre la réalité opérationnelle.
Découvrir la paie HCR →MSA / Agricole
Externalisation et accompagnement de la paie agricole : salariés permanents, saisonniers, cotisations du régime agricole et DSN MSA.
Découvrir la paie MSAAutres secteurs et régimes particuliers
Un besoin spécifique ? Commençons par l’étudier.
Pour les domaines ci-dessous, le périmètre d’intervention reste à confirmer. La présentation de votre besoin permet d’évaluer la faisabilité avant toute proposition de mission.
Périmètre à étudier
Clercs et employés de notaires – CRPCEN
Un domaine à étudier avant toute proposition : activité de l’office, profils concernés et cadre social applicable au dossier.
Demander une étude préalablePérimètre à étudier
IEG – Industries électriques et gazières
Une étude préalable du statut des personnels, des organismes et de l’organisation déclarative est nécessaire.
Demander une étude préalablePérimètre à étudier
Cultes – CAVIMAC
Présentez votre structure et les personnes concernées pour vérifier le périmètre et les conditions d’un éventuel accompagnement.
Demander une étude préalablePérimètre à étudier
Mines
Un champ spécialisé à examiner au cas par cas, selon les populations, les affiliations et les besoins déclaratifs.
Demander une étude préalablePérimètre à étudier
VRP / multicartes
Un accompagnement à développer selon vos contrats, modes de rémunération et configurations mono-employeur ou multicartes.
Demander une étude préalableTransport & logistique
Temps de service, frais de déplacement, amplitudes et primes métier structurent une paie très opérationnelle.
Étudier votre besoin →Associations & médico-social
Pluralité des contrats, absences, maintien de salaire et organisation continue nécessitent des contrôles solides.
Étudier votre besoin →Une expertise, trois façons de vous accompagner
Le niveau d’accompagnement qui correspond à votre organisation
Intervention ponctuelle ou gestion récurrente : l’analyse sectorielle alimente une solution adaptée à vos ressources et à votre autonomie.
Audit de paie
Identifier les anomalies, mesurer les risques et prioriser les corrections sur vos bulletins et paramétrages.
Découvrir l’audit →Externalisation
Confier la production et le contrôle de la paie à un interlocuteur qui comprend les contraintes de votre secteur.
Découvrir l’externalisation →Mise à disposition Silae
Produire votre paie en interne sur Silae, avec un environnement paramétré et un accompagnement adapté.
Voir la mise à disposition →Votre secteur n’apparaît pas encore ?
Présentez-nous votre convention collective, votre organisation et vos principales difficultés. Nous analyserons les particularités de votre paie.