GUIDE RH
Entretien de parcours professionnel :
ce qui change au 1er octobre 2026
Comparatif clair entre la règle actuelle et les nouvelles obligations qui s’appliqueront à votre entreprise.
Actuellement
Octobre 2026
1er Entretien
Obligatoire
dans la 1ère année
Fréquence
4 ans
au lieu de 2 ans
Bilan
8 ans
au lieu de 6 ans
À retenir
Le contenu attendu est clarifié : Compétences, Parcours, Formation, Évolution, CPF. Des mesures spécifiques s’ajoutent pour les salariés seniors et un point BDESE devient obligatoire sur la mise en œuvre des formations.
Sujet
Actuellement
1er Octobre 2026
1er entretien
Actuellement
–
1er Octobre 2026
Obligatoire (1ère année)
Fréquence
Actuellement Tous les 2 ans
1er Octobre 2026 Tous les 4 ans
Bilan
Actuellement Tous les 6 ans
1er Octobre 2026 Tous les 8 ans
Retour d’absence Maternité, maladie longue, etc.
Actuellement Obligatoire
1er Octobre 2026 Sous conditions
Si aucun entretien n’a eu lieu dans les 12 derniers mois
Mesures seniors
Actuellement
–
1er Octobre 2026
- 2 mois après la visite médicale de mi-carrière
- Dans les 2 ans précédant les 60 ans
Contenu attendu
Actuellement Perspectives, formations
1er Octobre 2026 Compétences, Parcours, Formation, Évolution, CPF
BDESE
Actuellement Bilan des actions de formation
1er Octobre 2026 Bilan des actions + période de reconversion
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