La Prime de Partage de la Valeur (PPV), devenue pérenne depuis 2022, évolue encore en 2025. Entre exonérations, nouvelles conditions et plafonds révisés, voici tout ce que votre entreprise doit savoir pour optimiser ce dispositif.
Ce qu’il faut retenir sur la PPV en 2025 :
✅ Quelles conditions pour bénéficier des exonérations ?
Pour être exonérée de cotisations sociales, la PPV doit respecter plusieurs critères :
- Être versée à tous les salariés ou à des catégories objectives (par exemple : rémunération, ancienneté, classification).
- Ne pas se substituer à des augmentations de salaire ou à d’autres primes prévues par un accord salarial.
- Faire l’objet d’un accord collectif ou d’une décision unilatérale communiquée aux salariés.
Quels plafonds en 2025 ?
La PPV bénéficie d’une exonération totale de cotisations sociales (mais reste soumise à la CSG-CRDS) dans les limites suivantes :
- 3 000 € par salarié et par an pour toutes les entreprises.
- 6 000 € sous certaines conditions : mise en place d’un dispositif d’intéressement ou participation, entreprises de moins de 50 salariés, ou associations reconnues d’utilité publique.
Au-delà de ces plafonds, la prime devient soumise à cotisations sociales.
Fiscalité : exonération d’impôt jusqu’à quel montant ?
En 2025, la PPV reste exonérée d’impôt sur le revenu pour les salariés gagnant moins de 3 fois le SMIC annuel (environ 57 000 € brut par an). Au-delà, la prime devient imposable dès le premier euro.
Impact sur la Réduction Fillon (allégement général)
En 2025, la PPV est incluse dans l’assiette des rémunérations prises en compte pour le calcul de la Réduction Fillon (allégement général de cotisations patronales). Cela signifie concrètement que verser une PPV peut légèrement réduire le montant de l’allégement général dont bénéficie l’entreprise.
🚨 Points de vigilance :
- Vérifiez bien les modalités d’attribution (accord collectif ou décision unilatérale clairement communiquée).
- Assurez-vous que la prime ne remplace aucune augmentation ou prime existante.
- Respectez strictement les plafonds pour éviter les redressements URSSAF.
- Soyez attentifs aux impacts potentiels de la PPV sur la Réduction Fillon pour anticiper précisément votre coût salarial.
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