ACTUALITÉ PAIE
Réforme Paie 2026 :
Une seule réduction générale pour tous
Fini le « mille-feuille » des cotisations. Découvrez la fusion des dispositifs Fillon, Maladie et Famille en un allègement unique.
Système Actuel
Réforme 2026
Entrée en vigueur
1er Jan 2026
1ère étape dès 2025
Changement
Fusion
3 dispositifs en 1 seul
Plafond Estimé
3 SMIC
Limite unique
L’objectif : « Désmicardiser » les salaires
Inspirée du rapport Bozio-Wasmer, cette réforme vise à lisser les courbes d’exonérations. L’objectif est de supprimer les effets de seuil (2.5 et 3.5 SMIC) qui freinent aujourd’hui les augmentations de salaire.
Sujet
Aujourd’hui
Réforme 2026
Architecture
Aujourd’hui
• Réduction Fillon • Taux réduit Maladie (6%) • Taux réduit Famille (1.8%)
Réforme 2026
Réduction Générale Unique
Seuils de sortie
Aujourd’hui Multiples (1.6, 2.5 et 3.5 SMIC)
Réforme 2026 Seuil unique (prob. 3 SMIC)
Dynamique
Aujourd’hui Effets de « marches » brutaux
Réforme 2026 Dégressivité linéaire lissée
Coût de l’augmentation Pour l’employeur
Aujourd’hui Très élevé au SMIC (trappe)
Réforme 2026 Progressif
Encourage la mobilité salariale
Gestion DSN
Aujourd’hui Complexe (multiples CTP)
Réforme 2026 Simplifiée (moins de codes)
Quel impact financier pour votre entreprise ?
La refonte des cotisations va modifier votre coût du travail. Anticipez ces variations avec une simulation S-Paie.
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