Introduction
Découvrez toutes les modalités du congé paternité en France, avec détails sur les jours ouvrables, calendaires, et la prise en charge financière par l’employeur et la CPAM.
🔹 1. Le Congé Naissance : 3 Jours Ouvrables à la Charge de l’Employeur 🔹 1. Le Congé Naissance : 3 Jours Ouvrables à la Charge de l’Employeur
Le congé naissance est de 3 jours ouvrables. Cela signifie que ce congé ne prend en compte que les jours travaillés dans une semaine (du lundi au samedi, hors jours fériés). Si la naissance survient un vendredi, le congé couvrira par exemple le vendredi, le samedi et le lundi suivant.
💡 Exemple : Si votre enfant naît le vendredi 1er octobre 2024, votre congé naissance se déroulera du 1er au 4 octobre 2024 (en comptant le lundi comme dernier jour, puisque le dimanche n’est pas ouvrable).
🔹 2. Les 4 Jours Obligatoires du Congé Paternité : Jours Calendaires Payés par la CPAM
Après le congé naissance, vous avez droit à 4 jours calendaires de congé paternité obligatoire. Les jours calendaires incluent tous les jours de la semaine, y compris les week-ends et jours fériés. Ces 4 jours doivent être pris immédiatement après les 3 jours de congé naissance.
💡 Exemple : Si la naissance a lieu le 1er octobre 2024 et que votre congé naissance s’étend jusqu’au 4 octobre, les 4 jours de congé paternité obligatoire suivront immédiatement, du 5 au 8 octobre 2024.
🔹 3. Les 21 Jours Facultatifs (ou 28 en cas de Naissance Multiple) : Jours Calendaires
Le congé paternité facultatif de 21 jours calendaires (ou 28 jours calendaires en cas de naissances multiples) peut être pris dans les 6 mois suivant la naissance. Ce congé facultatif peut être fractionné en deux périodes, mais chaque période doit durer au moins 5 jours.
💡 Exemple : Si vous choisissez de prendre vos 21 jours facultatifs après un mois, vous pourriez commencer ce congé le 10 novembre 2024, qui se terminerait le 30 novembre 2024.
Récapitulatif des Jours et Modalités :
Congé Naissance : 3 jours ouvrables (à la charge de l’employeur).
Congé Paternité Obligatoire : 4 jours calendaires (payés par la CPAM).
Congé Paternité Facultatif : 21 ou 28 jours calendaires (payés par la CPAM).
Simulation Congé Paternité
Conclusion
Le congé paternité est une opportunité précieuse pour les nouveaux pères de passer du temps avec leur enfant tout en bénéficiant d’un cadre légal protecteur.